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浙江国企招聘:2017桐乡市广电传媒有限公司招聘国企员工8名公告

时间:2021-02-23 07:29 来源:网络整理 转载:安宁资讯网
根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)文件规定,因工作需要,桐乡市广电传媒有限公司(桐乡市广播电视台下属全资国有公司)面向社会公

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根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)文件规定,因工作需要,桐乡市广电传媒有限公司(桐乡市广播电视台下属全资国有公司)面向社会公开招聘国企员工8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数和资格条件

桐乡市广电传媒有限公司招聘员工8名,岗位、人数和资格条件详见《桐乡市广电传媒有限公司招聘国企员工计划及岗位要求表》。

二、报考条件

1.有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱广电工作;

3.年龄18至35周岁(1981年10月9日至1999年10月9日期间出生);

4.须具有国家承认的大学本科及以上学历。

5.岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作由市人力社保局会同市广播电视台共同组织实施,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时,则按比例相应核减该职位的招聘人数,直至取消该职位的招聘。

2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》,卷面满分值为100分。

3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分,合格分数线为60分,面试不合格者则取消资格。面试2天前,取得面试资格的报考人员书面确认不参加面试的,将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

4、确定入围人员。面试结束后,按笔试成绩乘以50%,加上面试成绩乘以50%合成总成绩(成绩计算到小数点后两位),各职位按总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等,以笔试成绩高排位在前),按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局会同市广播电视台共同组织实施。体检参照事业单位招聘规定执行。体检、考核不合格者取消资格,依次递补。

6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象,拟聘对象公示7天,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到,办理聘用手续,不按时报到取消聘用资格。

7、薪酬待遇与工作量挂钩,工作实行量化考核,年度考核不合格解除聘用合同。

四、报名时间、地点和办法

报名时间:2017年10月18日-10月19日 上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

报名地点:桐乡市梧桐街道环园路578号桐乡市广播电视台一楼大厅。

报名办法:报名者须持身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件,以及近期1寸免冠照片2张参加报名。

咨询电话:89399322、89399323 、13857371101

点击下载>>>

桐乡市广电传媒有限公司招聘员工计划及岗位要求表.docx

桐乡市广电传媒有限公司应聘报名表.docx

桐乡市人力资源和社会保障局

桐乡市广播电视台

2017年10月9日

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